Sempre di più avere in organico figure formate e accreditate sui temi della sostenibilità consentirà alle aziende di integrare le conoscenze acquisite nei processi di business acquisendo un vantaggio competitivo sul mercato in termini di value proposition. La piattaforma realizzata da Eni Corporate University offre un percorso formativo che si conclude con l’ottenimento del Il certificato SDG valido in Italia e all’estero.
La transizione energetica è un percorso di continua trasformazione nel quale la collaborazione tra imprese lungo le filiere produttive riveste un ruolo fondamentale. Ecco perché in questi ultimi anni Eni si è rivolta anche ai propri stakeholder con iniziative di sistema aperte a tutte le realtà. Un esempio fra tutti è Open-es. Si tratta di un’innovativa piattaforma digitale per la condivisione di dati relativi alla sostenibilità che crea un ecosistema di aziende impegnate in un comune percorso di crescita e di miglioramento.
Affinché un intero sistema si trasformi è necessario però che ogni sua parte partecipi al cambiamento. È in questa prospettiva che si colloca MyChange, che si trova all’interno della piattaforma Open-es. Creato da Eni Corporate University offre contenuti formativi, suggestioni, preziosi spunti di riflessione e approfondimenti sulle tematiche più importanti legate agli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite , e più in generale, alla sostenibilità. MyChange offre anche un percorso innovativo di certificazione sugli SDGs ((Sustainable Development Goals). Attraverso contenuti proposti con un taglio divulgativo e di veloce fruizione, la piattaforma consente di migliorare la consapevolezza del singolo e di accelerare l’applicazione di comportamenti sostenibili dentro e fuori le aziende. È adatta a tutti i ruoli e livelli aziendali, consente di acquisire le soft skill e di rimanere aggiornati sulle tecniche necessarie per contribuire al miglioramento delle performance di sostenibilità delle imprese. Grazie all’innovativo sistema di formazione continua, fornisce inoltre aggiornamenti costanti sui temi della transizione ecologica, energetica e della trasformazione digitale.
Certificazione SDG User
Per affrontare le sfide della transizione ecologica e digitale, le imprese dovranno poter contare sempre di più su figure professionali con competenze specifiche. L’obiettivo è arrivare ad avere entro il 2025, almeno 6 lavoratori su 10 in possesso di competenze in ambito sostenibilità e strumenti digitali.
Un aspetto particolarmente qualificante di MyChange è il percorso innovativo e riconosciuto a livello internazionale per ottenere la certificazione SDG User, che attesta il raggiungimento delle conoscenze, abilità e competenze in materia di sostenibilità. Il certificato ha validità sia nazionale che internazionale.
Il profilo SDG User ha l’obiettivo di valorizzare il contributo che ciascuna persona può apportare per il raggiungimento degli obiettivi dell’Agenda 2030, sviluppando e promuovendo un approccio sostenibile dentro e fuori la propria azienda. Nel percorso le attività dell’SDG User sono riconducibili a 5 conoscenze – Agenda 2030, 17 obiettivi, 169 sotto-obiettivi, Sito ONU (sdgs.un.org), 5 P (Persone, Pianeta, Pace, Prosperità, Partnership) – e 3 abilità: far propri i principi dei 17 obiettivi; divulgare i contenuti e i principi e assumere comportamenti responsabili.
Nello svolgere la sua attività l’SDG User ha il compito di:
- conoscere e aggiornarsi rispetto gli obiettivi 2030;
- applicare per quanto possibile i principi dell’agenda 2030 e i 17 goal;
- monitorare per quanto possibile i 169 target nella propria vita quotidiana sociale, economica e ambientale;
- valutare il proprio atteggiamento rispetto i 17 goal;
- contribuire alla sensibilizzazione quotidiana verso i 17 goal;
- contribuire e mantenere un approccio sostenibile a livello sociale, economico e ambientale.
Il valore per le aziende
Un organico certificato SDG testimonia all’esterno l’impegno in tema di sostenibilità e contribuisce la reputazione aziendale. Inoltre, attraverso il Bilancio di Sostenibilità, l’azienda offre un’evidenza oggettiva di aver condotto una valutazione dell’efficacia e della qualità delle attività formative. Senza contare che disporre di figure formate e accreditate sui temi della sostenibilità consente all’azienda di integrare le conoscenze acquisite nei processi di business e di acquisire un vantaggio competitivo sul mercato in termini di value proposition.