Acqua Minerale San Benedetto ha ottenuto la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, rilasciata dall’ente di certificazione CSQA. Il riconoscimento attesta l’adozione di misure volte a garantire equità di genere all’interno dell’organizzazione aziendale, con riferimento ai processi di gestione delle risorse umane.
La certificazione è il risultato di un percorso che ha incluso la raccolta e l’analisi strutturata dei dati aziendali, la verifica dei principali indicatori di performance (KPI) previsti dallo standard e un audit finale condotto dagli auditor dell’organismo di certificazione. L’analisi ha interessato in modo trasversale l’area HR, includendo dati anagrafici e retributivi, distribuzione di genere nelle diverse categorie aziendali, politiche di inclusione e pari accesso a formazione e sviluppo professionale.
Nel corso della valutazione sono stati considerati positivamente, tra gli altri aspetti, l’equità retributiva tra donne e uomini, le iniziative per la conciliazione tra vita professionale e privata, l’estensione dei benefit legati alla genitorialità e al supporto dei caregiver, nonché la presenza di una funzione strutturata di People Care.
Secondo quanto comunicato dall’azienda, la certificazione rappresenta l’avvio di un percorso triennale di miglioramento continuo, finalizzato al rafforzamento delle politiche di pari opportunità e all’incremento della presenza femminile nei ruoli apicali.
«La certificazione ottenuta è un punto di partenza», ha dichiarato Relmi Rizzato, Direttore HR del Gruppo San Benedetto. «La parità di genere richiede un impegno costante e condiviso, che passa da scelte organizzative concrete e dall’attenzione quotidiana alle persone».
Nel piano triennale previsto dallo standard UNI/PdR 125:2022, l’azienda prevede ulteriori azioni di miglioramento sui KPI, con interventi orientati al consolidamento di una cultura aziendale inclusiva e al rafforzamento dell’attrattività nei confronti delle nuove generazioni di lavoratori.